Le marché du travail en Belgique accorde une attention particulière à l’emploi des travailleurs âgés.
Parmi les initiatives mises en place en région wallonne, le programme Impulsion 55 ans + se distingue par son soutien aux employeurs qui recrutent ou maintiennent en poste des salariés âgés de 55 ans et plus.
Retrouvez dans ce qui suit tous les détails sur ce dispositif : ses objectifs, les critères d’éligibilité, les modalités de demande, les avantages pour employés et employeurs, sa durée, possibilités de cumul avec d’autres aides, et les ressources disponibles pour obtenir davantage d’informations.
- Objectif et utilités du programme Impulsion 55 ans +
- Qui est éligible au programme Impulsion 55+ ?
- Plan Impulsion 55 ans + en Wallonie : conditions d’éligibilité
- Avantages pour l'employé et l'employeur
- Peut-on cumuler le plan impulsion Forem avec d’autres aides régionales ?
- Un dispositif de lutte contre le chômage après 50 ans Belgique
- FAQ sur Impulsion 55 ans +
Objectif et utilités du programme Impulsion 55 ans +
Le programme Impulsion 55 ans + est une mesure d’aide à l’emploi initiée en Wallonie, visant à encourager l’embauche et le maintien en activité des travailleurs âgés de 55 ans et plus.
En offrant aux employeurs wallons une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale, ce dispositif cherche à améliorer les perspectives d’emploi des travailleurs seniors, contribuant ainsi à une main-d’œuvre diversifiée et expérimentée.
De telles initiatives participent collectivement à l’amélioration des opportunités professionnelles pour les travailleurs âgés en Belgique.
Qui est éligible au programme Impulsion 55+ ?
Pour qu’un employeur puisse bénéficier de la réduction des cotisations sociales via le programme Impulsion 55 ans +, le travailleur concerné doit remplir les conditions suivantes :
- Âge : être âgé d’au moins 55 ans le dernier jour du trimestre
- Salaire : percevoir un salaire trimestriel brut inférieur à 17.335,73 euros (montant en vigueur au 1ᵉ juillet 2024)
- Inscription au Forem :
- Pour les travailleurs âgés de 55 à 59 ans, être inscrit au Forem comme demandeur d’emploi inoccupé à la veille de l’engagement.
- À partir de 60 ans, l’inscription au Forem n’est plus obligatoire.
Plan Impulsion 55 ans + en Wallonie : conditions d’éligibilité
Pour bénéficier de la réduction des cotisations patronales offerte par le programme Impulsion 55 ans +, l’employeur doit suivre les étapes suivantes :
- Vérification de l’éligibilité : s’assurer que le travailleur remplit les critères mentionnés précédemment. Ces informations peuvent être obtenues en se connectant à votre espace entreprise
- Contact avec un conseiller : prendre contact avec un conseiller du Forem pour obtenir des informations détaillées et un accompagnement personnalisé dans les démarches.
Pour entrer en relation avec un conseiller, les employeurs peuvent appeler le 0800/93 946.
Avantages pour l’employé et l’employeur
Le programme Impulsion 55+ est un programme gagnant-gagnant pour les employeurs et les seniors.
Pour l’employeur wallon
L’avantage principal pour l’employeur réside dans la réduction des cotisations patronales de sécurité sociale :
- 400 euros par trimestre : pour les travailleurs âgés de 55 à 57 ans
- 1.000 euros par trimestre : pour les travailleurs âgés de 58 à 64 ans
- 1.500 euros par trimestre : pour les travailleurs âgés de 65 ans et plus, jusqu’à l’âge légal de la retraite
Pour l’employé
Les travailleurs seniors bénéficient indirectement de cette mesure qui favorise leur embauche et leur maintien sur le marché du travail.
Peut-on cumuler le plan impulsion Forem avec d’autres aides régionales ?
Le programme Impulsion 55 ans + peut être combiné avec d’autres mesures d’aide à l’emploi en Wallonie, notamment :
- Impulsion 12 mois + : destiné aux demandeurs d’emploi de longue durée
- Impulsion -25 ans : destiné aux jeunes de 25 ans ayant peu d’expérience et de qualifications
- La subvention SESAM : soutient la création d’emplois dans les PME
- Tremplin 24 mois + : pour les employeurs qui engagent un demandeur d’emploi inoccupé
Un dispositif de lutte contre le chômage après 50 ans Belgique
Le programme Impulsion 55 ans + représente une véritable opportunité pour les employeurs souhaitant recruter des travailleurs expérimentés tout en bénéficiant d’avantages financiers.
En facilitant le maintien dans l’emploi des plus de 55 ans, ce dispositif contribue à lutter contre le chômage des seniors et à préserver un équilibre générationnel dans le monde professionnel.
Pour toute information complémentaire, rendez-vous sur le site du Forem ou contactez un conseiller au 0800/93 946.
FAQ sur Impulsion 55 ans +
1. Peut-on cumuler le programme Impulsion 55 ans + avec des allocations de chômage ?
Oui, mais cela dépend de l’âge et des revenus du senior.
2. Qui peut présenter une demande ?
Seuls les employeurs ayant un numéro d’établissement en Wallonie.
3. La réduction des cotisations est-elle automatique ?
Non, l’employeur doit en faire la demande et vérifier l’éligibilité du travailleur.
