Le bonus à l’emploi permet à tous les employés ayant un revenu bas d’avoir droit à un salaire net plus élevé. Quelles sont les conditions requises ? Comment en bénéficier ? A combien s’élèvent le salaire net lorsqu’on y est éligible ?
Ce sont les questions auxquelles nous vous répondrons, dans ce qui suit, en détail !
- Qu’est-ce que le bonus à l’emploi ?
- Qui a droit au bonus à l’emploi ?
- Comment calculer le montant du bonus à l’emploi ?
- Quelles sont les démarches à entreprendre pour bénéficier du bonus à l’emploi ?
- Validité, coût et durée de traitement
- Un salaire net plus élevé grâce à la réduction des cotisations personnelles
Qu’est-ce que le bonus à l’emploi ?
Le bonus à l’emploi consiste en une réduction des cotisations personnelles à la sécurité sociale de certains employés, de façon à ce qu’ils touchent un salaire net plus élevé.
En effet, cette réduction est déduite de la cotisation Office national de la sécurité sociale (ONSS) personnelle ordinaire (qui s’élève normalement à 13,07%).
Il n’y a aucun impact pour l’employeur, étant donné que celui-ci va payer le même salaire brut et les mêmes cotisations ONSS patronales qu’il a l’habitude d’assurer, sans aucune augmentation.
Qui a droit au bonus à l’emploi ?
Le bonus à l’emploi est octroyé aux travailleurs du secteur privé ainsi qu’aux fonctionnaires du secteur public qui sont redevables d’une cotisation personnelle de 13,07 % et qui touchent un salaire mensuel égale ou inférieur à 2500 euros.
Comment calculer le montant du bonus à l’emploi ?
Le montant mensuel de la réduction des cotisations personnelles R(p) est calculé par l’ONSS, comme suit :
| S = salaire mensuel de référence à 100% | Formule employé | Formule ouvrier |
| S ≤ 2013,64€ 2013,64€ < S ≤ 2571,45€ 2571,45€ > S ≤ 3082,66€ S2 < S | R(p) = 262,16€ R(p) = 262,16 – (0,2579 x (S – 2013,64€) R(p) = 247,31€ – (0,2313 x (S – 2013,64€) 0 | R(p) = 283,13€ R(p) = 283,13€ – (0,2786 x (S – 2013,64€) R(p) = 267,09€ – (0,2498 x (S – 2013,64€) 0 |
Les personnes éligibles au bonus à l’emploi reçoivent le montant réduit de leurs cotisations personnelles en même temps que leurs salaires.
Quelles sont les démarches à entreprendre pour bénéficier du bonus à l’emploi ?
La région bruxelloise et wallonne
Pour ce qui est de ces régions, il n’y a aucune procédure à suivre. En effet, le bonus à l’emploi est assuré automatiquement dans le traitement des salaires par votre secrétariat social, si vous y êtes éligible.
La région flamande
Si vous êtes de la région flamande, vous devez uniquement enregistrer votre numéro de compte bancaire via Mijn Burgerprofiel. Dès lors, le bonus emploi vous sera octroyé automatiquement.
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Validité, coût et durée de traitement
Le bonus à l’emploi demeure valide tout au long de la période durant laquelle vous répondez aux conditions du salaire mensuel maximal exigé (soit 2500 euros).
Par ailleurs, la demande est gratuite et est prise en compte automatiquement dès le versement de votre premier salaire (et après avoir enregistré votre numéro de compte via Mijn Burgerprofiel pour les citoyens résidant dans la région flamande).
Un salaire net plus élevé grâce à la réduction des cotisations personnelles
Le bonus à l’emploi offre, aux travailleurs à revenus bas, un salaire net plus élevé aux travailleurs, sans augmentation du salaire brut, tout en étant octroyé automatiquement, sans pièces à fournir, ni démarches à entreprendre.
Cependant, si vous y êtes éligible et que vous ne l’avez pas reçu, vous devez prendre contact avec les responsables de la sécurité sociale, en les contactant au numéro : 02 545 50 77 (de 07h00 à 20h00 ; du lundi au vendredi).
