Pratiquer un sport ou profiter d’activités culturelles peut représenter un coût important. Les chèques Sport et Culture en Belgique vous permettent d’accéder plus facilement à ces loisirs. Offerts par certains employeurs, ils constituent un avantage financier intéressant. Leur utilisation est encadrée par des règles spécifiques à connaître.
Découvrez dans cet article comment obtenir, utiliser et maximiser vos chèques Sport et Culture pour profiter pleinement de vos activités en Belgique.
Qu’est-ce que les chèques Sport et Culture ?
Les chèques Sport et Culture sont des avantages donnés par certains employeurs. Ils permettent de financer des activités sportives et culturelles.
Ils sont octroyés par les employeurs sous forme d’avantage extra-salarial, c’est-à-dire en plus du salaire. Dans certains cas, ils sont exonérés de cotisations sociales et d’impôts.
👉 Exemptés de cotisations sociales et d’impôts sur la valeur de ces chèques, vous bénéficiez donc de leur valeur totale.
L’objectif des chèques sport/culture est de favoriser l’accès aux loisirs et à la culture pour un large public.
Les chèques Sport et Culture font partie des avantages extra-légaux que peut vous donner un employeur. Il existe d’autres avantages qui complètent le salaire classique.
La prime bénéficiaire, par exemple, est un avantage collectif qui permet à un employeur de donner à ses travailleurs une partie ou l’entièreté des bénéfices d’un exercice comptable. La prime bénéficiaire bénéficie aussi d’un traitement social et fiscal particulier, avantageux pour l’employeur et l’employé.
⚠️ Ne confondez pas prime bénéficiaire avec le bonus à l’emploi qui permet aux travailleurs ayant un revenu peu élevé d’avoir un salaire net plus conséquent grâce à des cotisations sociales réduites.
Parmi les avantages extra-légaux, on compte aussi la prime de fin d’année, aussi appelée 13ème mois, qui vous permet de bénéficier d’un salaire brut d’un mois entier supplémentaire. Il s’agit, cependant, d’un avantage soumis à une taxation plus lourde que pour un salaire classique.
🔍 Certaines communes de Belgique octroient des chèques sport/culture à ses habitants pour promouvoir le sport, la culture et le bien-être. Tel est, par exemple, le cas du chèque sport/culture de 50 € octroyé par la commune de Martelange à ses jeunes de 12 à 20 ans.
Quelle est la différence entre les chèques sport/culture, les titres-repas et les éco-chèques ?
Ce sont tous des avantages extra-légaux, octroyés par les employeurs, une rémunération en plus du salaire.
S’ils respectent certaines conditions, ces avantages sont exonérés de cotisations sociales et d’impôts. Vous bénéficiez, dès lors, d’un montant plus élevé avec ces avantages extra-légaux qu’avec une augmentation de votre salaire brut normal puisque cette dernière est ponctionnée fiscalement et socialement.
Chaque type de « chèque » vous offre des avantages dans des domaines divers :
- Les chèques-repas vous permettent de payer vos courses ou vos repas au restaurant,
- Les éco-chèques financent vos achats écologiques,
- Les chèques Sport et Culture finance des activités sportives et culturelles.
Qui peut bénéficier des chèques sport et culture ?
Les chèques sport/culture sont généralement attribués aux travailleurs salariés dans le cadre de leur contrat.
Il ne sont soumis à aucune condition d’âge ou de revenus. Les employeurs qui octroient des chèques Sport et Culture ne peuvent pas les distribuer aléatoirement à certains travailleurs spécifiques. Ils doivent les donner à tous les travailleurs ou à une catégorie spécifique de travailleurs, à condition qu’ils soient prévus par une CCT (Convention Collective de Travail).
Les employeurs qui octroient les chèques Sport et Culture peuvent être du secteur public et du secteur privé.
👉 Il est à noter que l’attribution de chèques Sport et Culture n’est pas obligatoire.
Quelles sont les conditions pour que les chèques sport et culture soit exonérés fiscalement et socialement ?
S’ils ne remplissent pas certaines conditions, vos chèques sport/culture sont considérés comme une rémunération normale. Ils seraient, dès lors, soumis aux cotisations sociales et fiscales normales.
Voici les conditions à remplir pour qu’ils soient exonérés fiscalement et socialement :
- Leur attribution doit être prévue dans une CCT,
- Si aucune CCT n’existe ou si certains employés ne sont pas couverts, une convention écrite individuelle est nécessaire pour chaque bénéficiaire,
- Le montant total des chèques accordés ne peut excéder 100 € par employé et par an,
- Les chèques doivent être accessibles uniquement sous format électronique,
- Ils ne peuvent pas être convertis en espèces ni remplacés par un salaire, une prime ou un avantage en nature,
- L’utilisation des chèques électroniques ne doit engendrer aucun frais supplémentaire pour l’employé, sauf en cas de perte ou de vol,
- Leur émission est strictement réservée aux fournisseurs agréés par les autorités compétentes.
👉 Les fournisseurs agréés sont Pluxee (anciennement Sodexo), Edenred ou encore Monizze.
Quels sont les avantages des chèques Sport et Culture ?
Les chèques sport/culture présentent des avantages pour les employeurs, les travailleurs ainsi que pour les organismes culturels et sportifs.
| Travailleurs | Employeurs | Organismes culturels et sportifs |
|---|---|---|
| 💰 Augmente le pouvoir d’achat en donnant accès à des activités variées sans impact sur le budget | 👍 Motive, attire et fidélise les travailleurs | 📈 Augmente le public des divers organismes |
| 🏸 Facilite l’accès aux loisirs | 💰 Coûte moins cher que du salaire grâce à l’exonération fiscale | 🔝 Participe au développement des organismes concernés |
| 🧘♂️ Promeut le bien-être et l’équilibre | 😎 Participe au bien-être des travailleurs | 🔎 Augmentation de la visibilité |
| ⚖️ Participe à une meilleure qualité de vie | ||
| ✅ Pas d’impôts ni de cotisations sociales retenus |
Comment utiliser ses chèques Sport et Culture ?
Que peut-on payer avec les chèques sport/culture ?
Vous pouvez utiliser les chèques Sport et Culture dans de nombreux établissements : des salles de sport, des théâtres, des cinémas, des musées, des centres culturels, etc. Ils vous permettent de financer des abonnements, des cours ou des événements.
Il est recommandé de vérifier la liste des partenaires agréés avant toute utilisation. Selon le fournisseur de vos chèques, vous aurez accès à des avantages dans plus ou moins de points d’acceptation. Les fournisseurs mettent à votre disposition, dans leur application mobile ou sur leur site Internet, une carte interactive qui vous permet de visualiser et localiser tous les points d’acceptation.
Les réseaux de partenaires de chaque fournisseur de chèques Sport et Culture sont très développés. Comme le met en évidence le tableau suivant, chaque fournisseur compte des milliers de points d’acceptation dans tout le pays :
| Nom du fournisseur de chèques | Pluxee | Monizze | Edenred |
|---|---|---|---|
| Nom des chèques | Pluxee Sport & Culture | Chèque Activ’ | Edenred Sport & Culture |
| Réseau de partenaires | Plus de 6 000 | Plus de 3 700 | Sur tout le réseau MasterCard |
Comment utiliser la carte liée à mes chèques Sport et Culture
La carte électronique fonctionne comme une carte de paiement. Elle est chargée du montant de vos chèques Sport et Culture. Il suffit d’utiliser la carte auprès des partenaires qui l’acceptent.
Les cartes Edenred et Pluxee fonctionnent exactement comme des cartes de paiement classiques. Vous pouvez les utiliser via un terminal de paiement et lors de paiements en ligne.
Pour utiliser les chèques de votre carte Monizze, vous devez réserver votre activité via la plateforme en ligne Activ’ ou via l’application mobile dédiée.
Vous pouvez, à tout moment, consulter le solde de votre carte en ligne via votre espace client.
Quel est le montant et la validité des chèques sport/culture ?
Le chèques Sport et Culture sont de maximum 100 € par an et par travailleur.
Leur validité est de 15 mois à partir de la date de leur chargement sur la carte électronique associée.
Un accès facilité aux loisirs pour tous
Les chèques Sport et Culture en Belgique sont une solution avantageuse pour financer vos activités sportives et culturelles. Ils permettent de réduire vos dépenses tout en favorisant l’accès aux loisirs.
Si vous y avez droit, découvrez sans tarder tous les partenaires auprès desquels ils vous permettent de financer des activités sportives et culturelles. Votre quotidien sera enrichi avec des expériences sportives et culturelles variées.
FAQ
1. Qui peut bénéficier des chèques Sport et Culture ?
Les salariés dont l’employeur propose cet avantage extra-salarial peuvent en bénéficier.
2. Où peut-on utiliser les chèques Sport et Culture ?
Ils sont acceptés dans de nombreux clubs de sport, théâtres, cinémas, musées et autres établissements culturels. Il est recommandé de vérifier la liste des partenaires sur le site Internet ou l’application mobile de votre fournisseur de chèques Sport et Culture.
3. Quelle est la durée de validité des chèques Sport et Culture ?
Les chèques Sport et Culture sont valables 15 mois à partir de leur réception, c’est-à-dire à partir du moment où ils sont chargés sur la carte électronique.
4. Peut-on convertir en espèces les chèques sport/culture ?
Non, vous ne pouvez pas les échanger contre des espèces, même partiellement, ni les remplacer par un salaire, une prime ou un avantage en nature.
