En Belgique, le pécule de vacances constitue une aide financière importante pour les travailleurs afin de les aider à couvrir leurs frais de vacances. Cette prime de vacances permet en effet aux employés et aux ouvriers de percevoir une somme d’argent complémentaire lorsqu’ils prennent leurs congés payés.
Mais qui peut en bénéficier ? Comment est calculé le simple et le double pécule de vacances ? Quand est-il versé en 2026 et comment consulter son montant via Mon compte de vacances ? Découvrez tous les détails sur cette aide financière.

- À quoi correspond le pécule de vacances ?
- Qui peut bénéficier du pécule de vacances en Belgique ?
- Comment est calculé le montant du pécule de vacances ?
- Quand et comment demander son pécule de vacances ?
- Quand sont payés les pécules de vacances en 2026 ?
- Pécule de vacances et maladie de longue durée
- Peut-on cumuler le pécule avec d'autres aides ?
- Qui contacter en cas de question sur le pécule de vacances ?
- Le pécule de vacances, un droit essentiel pour les travailleurs en Belgique
- FAQ : réponses aux questions courantes
À quoi correspond le pécule de vacances ?
Le pécule de vacances garantit aux travailleurs une compensation financière durant leurs congés payés.
Pour les employés, il inclut le simple pécule de vacances, correspondant au maintien de leur salaire habituel lors de leurs jours de repos, ainsi qu’un double pécule de vacances, destiné à couvrir les frais supplémentaires liés aux vacances.
Les ouvriers, en revanche, ne perçoivent pas de rémunération ordinaire pendant leurs congés. À la place, ils reçoivent en une seule fois l’intégralité de leur pécule de vacances (simple et double) sous forme d’un paiement spécifique. Libre à chaque travailleur d’utiliser cette somme comme il le souhaite.
Le versement du pécule de vacances varie également selon le statut professionnel.
Les employés reçoivent directement leur simple pécule via leur employeur, tandis que leur double pécule leur est versé en une fois à une date fixée. Pour les ouvriers, l’employeur ne paie pas directement cette prestation. À la place, il verse des cotisations à l’Office National des Vacances Annuelles (ONVA), qui effectue ensuite une redistribution de ces sommes aux caisses de vacances compétentes. C’est par leur caisse de vacances ou via l’ONVA que les ouvriers reçoivent leur pécule.


Qui peut bénéficier du pécule de vacances en Belgique ?
En Belgique, le pécule de vacances est accordé :
- Aux employés et fonctionnaires qui ont travaillé l’année civile précédente (appelée exercice de vacances) : l’aide est gérée par leur employeur via la fiche de paie.
- Aux ouvriers et artistes non-indépendants qui ont travaillé l’année civile précédente : leur pécule est payé par l’Office National des Vacances Annuelles (ONVA).
De plus, le pécule de vacances est versé à certains pensionnés sous conditions. Pour les anciens salariés et fonctionnaires à la retraite, il est versé en mai par le Service fédéral des Pensions (SFP). La première année de pension, vous ne recevez généralement pas de pécule de vacances : c’est à partir de la deuxième année que le versement débute, proportionnellement aux mois de pension perçus la première année.

Comment est calculé le montant du pécule de vacances ?
Le calcul du pécule de vacances dépend du statut du travailleur. Dans tous les cas, le montant est déterminé sur la base des prestations effectuées durant l’exercice de vacances, c’est-à-dire l’année civile précédente. Ainsi, le pécule versé en 2026 est calculé sur les rémunérations de 2025.

Pécule de vacances employé et fonctionnaire
Le pécule de vacances des employés et fonctionnaires comprend :
- Le simple pécule de vacances, qui correspond à la rémunération journalière normale perçue pendant les jours de congés.
- Le double pécule de vacances, qui prend la forme d’une prime supplémentaire équivalant à 92 % du salaire brut mensuel.
Détail du calcul pour un employé
Le montant du double pécule de vacances est calculé à partir de la rémunération brute mensuelle de l’exercice de vacances. Comme une année comprend 52,15 semaines, un mois correspond donc à 4,35 semaines. Ainsi, les 4 semaines de congés payés d’un employé correspondent à 92 % de son salaire mensuel brut (4 ÷ 4,35 = 0,9195, arrondi à 92 %).
Exemple de calcul :
Prenons le cas d’un employé qui a commencé à travailler le 1er avril 2025 après une période de chômage. Il gagne 2.500 euros brut par mois.
- Simple pécule de vacances : il continue de percevoir son salaire habituel pendant ses congés (soit 15 jours en 2026, au prorata).
- Double pécule de vacances : il est calculé proportionnellement à sa période de travail en 2025, soit 9 mois sur 12 : 2.500 × 92 % × (9/12) = 1.725 euros bruts
En 2026, son double pécule de vacances s’élève à 1.725 euros bruts. Sur ce montant, une cotisation ONSS de 13,07 % est retenue, ainsi qu’un précompte professionnel dont le taux varie selon le montant imposable annuel.

Pécule de vacances ouvrier et artiste non-indépendant
Le pécule de vacances des ouvriers et artistes non-indépendants est calculé différemment de celui des employés et est versé par l’ONVA ou par la caisse de vacances compétente.
Détail du calcul pour un ouvrier
Le montant total du pécule de vacances des ouvriers et artistes non-indépendants correspond à 15,38 % de leur rémunération annuelle brute, laquelle est calculée en tenant compte d’un facteur de majoration de 108 % pour inclure les jours assimilés (comme les journées de maladie, pour lesquelles un salaire fictif est attribué). Cette formule englobe à la fois le simple pécule de vacances et le double pécule de vacances.
Une année comprend 52,15 semaines, mais un ouvrier perçoit sa rémunération sur 48,15 semaines, les 4 semaines de congés payés n’étant pas prestées.
Sur le montant brut obtenu, plusieurs retenues sont appliquées : une cotisation ONSS de 13,07 % sur la partie correspondant au double pécule, une retenue de solidarité de 1 % sur le pécule brut total, et un précompte professionnel. Au final, le pécule de vacances net représente environ 12 % des rémunérations de base.
Exemple de calcul :
Prenons le cas d’un ouvrier qui travaille à temps plein depuis le 1er août 2025 et qui gagne 13 euros de l’heure en travaillant 38 heures par semaine.
- Calcul de la rémunération annuelle brute : (13 × 38) × 48,15 × 108 % = 25.688,33 euros
- Calcul du pécule de vacances proportionnel à la période travaillée en 2025 (5 mois sur 12) : 25.688,33 × 15,38 % × (5/12) = 1.646,32 euros bruts
En 2026, son pécule de vacances brut s’élève à 1.646,32 euros. Après déduction des cotisations et du précompte, le montant net sera d’environ 1.186 euros.


Quand et comment demander son pécule de vacances ?
Les employés reçoivent automatiquement leur pécule via leur employeur.
Les ouvriers, quant à eux, doivent communiquer leur numéro de compte bancaire pour recevoir leur pécule par virement. Pour cela, ils peuvent utiliser le service en ligne Mon compte de vacances (myONVA) de l’ONVA, accessible via itsme® ou avec un lecteur de carte d’identité électronique. Ce portail permet également de consulter le montant exact de son pécule, sa date de paiement, le nombre de jours de vacances, et de télécharger son attestation de vacances, son extrait de compte et sa fiche fiscale.

Quand sont payés les pécules de vacances en 2026 ?
Pour les employés, le simple pécule de vacances est versé au moment où ils prennent leurs congés. Le double pécule de vacances, quant à lui, est généralement payé en mai ou juin par l’employeur.
Pour les ouvriers, le pécule est géré par la caisse de congés payés (ONVA) ou par une caisse de vacances sectorielle. Il prend la forme d’un paiement annuel unique versé entre le 2 mai et le 30 juin de l’année de vacances. La date exacte dépend du secteur d’activité de l’employeur et est consultable sur Mon compte de vacances.
Contrairement aux employés, qui perçoivent leur salaire habituel pendant leurs congés, les ouvriers reçoivent l’intégralité de leur pécule de vacances (simple et double) en un versement unique. Cela signifie qu’ils ne toucheront pas de rémunération ordinaire pendant leurs jours de congé.
Pour les pensionnés, le pécule de vacances est versé en mai, en même temps que la pension mensuelle, par le Service fédéral des Pensions (SFP). Vous pouvez consulter votre situation sur mypension.be.

Enfin, en cas de licenciement ou de changement de poste, le pécule de vacances est versé :
- À la fin du contrat de travail pour les employés et fonctionnaires (sous forme de pécule de vacances de sortie)
- L’année suivante pour les ouvriers et artistes non-indépendants

Que faire en cas de retard de paiement ?
Si vous constatez un retard de paiement de votre pécule de vacances, il faut se rapprocher :
- De l’ONVA pour les ouvriers et artistes non-indépendants
- De son employeur pour les employés et fonctionnaires
Pécule de vacances et maladie de longue durée
En cas d’incapacité de travail de longue durée, le travailleur conserve des droits au pécule de vacances. En effet, certaines journées d’absence pour maladie sont « assimilées » à des jours de travail pour le calcul des congés payés. Un salaire fictif, correspondant au salaire journalier moyen déclaré à l’ONSS, est alors attribué à ces journées.
Concrètement, si vous êtes en incapacité de travail de longue durée, les jours couverts par votre mutuelle restent en principe pris en compte pour déterminer votre pécule de vacances l’année suivante. Toutefois, si votre incapacité se prolonge au point que vous ne pouvez plus prendre vos jours de congé avant la fin de l’année de vacances, ces jours peuvent désormais être reportés à l’année suivante (voire jusqu’à deux ans après l’année de vacances). Le simple pécule correspondant à ces jours reportés est payé au plus tard le 31 décembre de l’année de vacances initiale.

Peut-on cumuler le pécule avec d’autres aides ?
Le pécule peut être cumulé avec certaines aides financières comme les subventions vacances pour familles en difficulté.
Par ailleurs, les travailleurs qui débutent un emploi ou reprennent une activité en cours d’année et qui n’ont pas acquis suffisamment de jours de congé peuvent bénéficier des vacances supplémentaires européennes. Ce dispositif leur permet de prendre des jours de congé complémentaires, financés par une avance sur le double pécule de vacances de l’année suivante.


Qui contacter en cas de question sur le pécule de vacances ?
Pour tout renseignement sur le pécule de vacances, rapprochez-vous :
- De l’ONVA pour les ouvriers et artistes non-indépendants. Vous pouvez également consulter votre situation sur le portail Mon compte de vacances.
- De votre employeur pour les employés
- De votre caisse de vacances pour certaines professions
- Du Service fédéral des Pensions pour les pensionnés, ou via mypension.be

Le pécule de vacances, un droit essentiel pour les travailleurs en Belgique
Le pécule de vacances est un droit fondamental en Belgique qui garantit aux travailleurs une compensation financière pendant leurs congés payés.
Que vous soyez employé, ouvrier, fonctionnaire ou pensionné, informez-vous sur les conditions et les montants en 2026 pour bénéficier pleinement de vos droits. N’hésitez pas à consulter régulièrement votre compte de vacances en ligne ou votre fiche de paie pour vérifier que tout est en ordre.
FAQ : réponses aux questions courantes
Quand sont payés les pécules de vacances en 2026 ?
Pour les ouvriers, le paiement intervient en une fois entre le 2 mai et le 30 juin 2026, la date exacte dépendant du secteur d’activité. Pour les employés, le simple pécule de vacances est payé pendant les congés et le double pécule de vacances est versé généralement en mai ou en juin. Pour les pensionnés, il est versé en mai avec la pension.
Comment connaître le montant de son pécule de vacances ?
Si vous êtes ouvrier ou artiste non-indépendant, connectez-vous au service en ligne Mon compte de vacances de l’ONVA pour consulter le montant exact, la date de paiement et le nombre de jours de vacances. Si vous êtes employé, le montant figure sur votre fiche de paie. Les pensionnés peuvent vérifier sur mypension.be.
Quelle est la différence entre le simple et le double pécule de vacances ?
Le simple pécule correspond à la rémunération normale maintenue pendant les jours de congé. Le double pécule est une prime supplémentaire destinée à couvrir les frais de vacances. Pour les employés, le double pécule équivaut à 92 % du salaire brut mensuel. Pour les ouvriers, les deux sont englobés dans un montant unique correspondant à 15,38 % de la rémunération annuelle brute majorée à 108 %.
Que se passe-t-il pour le pécule de vacances en cas de maladie de longue durée ?
Les journées d’absence pour maladie sont, sous certaines conditions, assimilées à des jours de travail pour le calcul du pécule de vacances. Un salaire fictif est attribué à ces journées. Si vous ne pouvez pas prendre vos congés en raison d’une incapacité de travail prolongée, vos jours de vacances peuvent être reportés jusqu’à deux ans après l’année de vacances.
Le pécule de vacances est-il imposable ?
Oui, le pécule de vacances est soumis à des retenues sociales et fiscales. Pour les ouvriers, une cotisation ONSS de 13,07 % est prélevée sur le double pécule, ainsi qu’une retenue de solidarité de 1 % et un précompte professionnel. Pour les employés, le double pécule fait l’objet d’une retenue ONSS de 13,07 % et d’un précompte professionnel variable.
Les pensionnés ont-ils droit au pécule de vacances ?
Oui, les anciens salariés et fonctionnaires à la retraite reçoivent un pécule de vacances versé en mai par le Service fédéral des Pensions. La première année de pension, vous ne le recevez généralement pas : c’est à partir de la deuxième année que le versement démarre. Le montant dépend du régime de pension et du taux applicable (isolé, ménage ou survie). Les bénéficiaires d’une allocation de transition n’y ont pas droit.
Que faire en cas de non-paiement du pécule de vacances ?
Contactez l’ONVA si vous êtes ouvrier ou artiste non-indépendant, ou rapprochez-vous de votre employeur si vous êtes employé ou fonctionnaire.
Que se passe-t-il si je ne prends pas tous mes congés payés ?
En principe, les jours de congé annuel doivent être pris avant le 31 décembre de l’année de vacances et ne peuvent pas être reportés (sauf en cas d’incapacité de travail). Si vous êtes au chômage et que vous ne prenez pas vos jours de congé couverts par un pécule, leur valeur sera déduite de vos allocations de chômage en décembre.



