Le pécule de vacances : qui en bénéficie et quel est son montant ?

En Belgique, le pécule de vacances constitue une aide financière importante pour les travailleurs afin de les aider à couvrir leurs frais de vacances. Cette prime permet en effet aux employés et aux ouvriers de percevoir une somme d’argent complémentaire lorsqu’ils prennent leurs congés payés. 

Mais qui peut en bénéficier ? Comment est-il calculé et quand est-il versé ? Découvrez tous les détails sur cette aide financière.

A quoi correspond le pécule de vacances en Belgique ?

Le pécule de vacances garantit aux travailleurs une compensation financière durant leurs congés. 

Pour les employés, il inclut le simple pécule de vacances, correspondant au maintien de leur salaire habituel lors de leurs jours de repos, ainsi qu’un double pécule de vacances, destiné à couvrir les frais supplémentaires liés aux vacances.

Les ouvriers, en revanche, ne perçoivent pas de rémunération ordinaire pendant leurs congés. À la place, ils reçoivent en une seule fois l’intégralité de leur pécule de vacances (simple et double) sous forme d’un paiement spécifique. Libre à chaque travailleur d’utiliser cette somme comme il le souhaite.

Le versement du pécule de vacances varie également selon le statut professionnel. 

Les employés reçoivent directement leur simple pécule via leur employeur, tandis que leur double pécule leur est versé en une fois à une date fixée. Pour les ouvriers, l’employeur ne paie pas directement cette prestation. À la place, il verse des cotisations à l’Office National des Vacances Annuelles (ONVA), qui effectue ensuite une redistribution de ces sommes aux caisses de vacances compétentes. C’est par leur caisse de vacances ou via l’ONVA que les ouvriers reçoivent leur pécule.

Qui peut bénéficier du pécule de vacances en Belgique ?

En Belgique, le pécule de vacances est accordé :

• Aux employés et fonctionnaires qui ont travaillé l’année civile précédente : l’aide est gérée par leur employeur via la fiche de paie.
• Aux ouvriers et artistes non-indépendants qui ont travaillé l’année civile précédente : leur pécule est payé par l’Office National des Vacances Annuelles (ONVA).

De plus, le pécule de vacances est versé à certains pensionnés sous conditions.

Vous êtes jeune diplômé de moins de 25 ans et vous n’avez pas encore acquis de congés ? Vous pouvez bénéficier sous conditions du dispositif vacances jeunes.

Comment est calculé le montant du pécule de vacances ?

Le calcul des congés payés dépend du statut du travailleur.

A noter : pour les ouvriers et employés travaillant à temps partiel, le calcul du pécule de vacances est effectué au prorata des jours de travail (et donc des jours de congés acquis). 

Quand et comment demander son pécule de vacances ?

Les employés reçoivent automatiquement leur pécule via leur employeur. 

Les ouvriers, quant à eux, doivent communiquer leur numéro de compte bancaire en utilisant le service en ligne de l’ONVA Mon compte de vacances. 

Quand sont payés les pécules de vacances ? 

Pour les employés, le simple pécule de vacances est versé au moment où ils prennent leurs congés. Le double pécule de vacances, quant à lui, est généralement payé en mai ou juin par l’employeur.

Pour les ouvriers, ce n’est pas l’employeur qui se charge directement du versement du pécule de vacances. En effet, celui-ci est géré par la caisse de congés payés (ONVA) ou par une Caisse de vacances. Il prend la forme d’un chèque de vacances annuel unique versé au moment où ils prennent leurs congés principaux, avec un paiement possible dès le 2 mai de l’année concernée. L’employeur doit informer la Caisse de vacances de la date de ces congés au moins six semaines à l’avance.

Contrairement aux employés, qui perçoivent leur salaire habituel pendant leurs congés, les ouvriers reçoivent l’intégralité de leur pécule de vacances (simple et double) en un versement unique. Cela signifie qu’ils ne toucheront pas de rémunération ordinaire pendant leurs jours de congé.

A noter : si les congés sont fractionnés, le pécule est payé en une seule fois.

Enfin, en cas de licenciement ou de changement de poste, le pécule de vacances est versé :

• A la fin du contrat de travail pour les employés et fonctionnaires
• L’année suivante pour les ouvriers et artistes non-indépendants 

Que faire en cas de retard de paiement ?

Si vous constatez un retard de paiement de votre pécule de vacances, il faut se rapprocher :

• De l’ONVA pour les ouvriers et artistes non-indépendants
• De son employeur pour les employés et fonctionnaires

Peut-on cumuler le pécule avec d’autres aides ?

Le pécule peut être cumulé avec certaines aides financières comme les subventions vacances pour familles en difficulté.

Vous êtes au chômage et que vous avez travaillé l’année précédente ? Si vous prenez les jours de congé payés couverts par un pécule de vacances, ces jours n’ouvriront pas droit aux allocations de chômage. A l’inverse, si vous ne prenez pas ces jours de congé couverts par un pécule de vacances avant la fin de l’année, ils seront déduits de vos allocations chômage du mois de décembre.

Qui contacter en cas de question sur le pécule de vacances ?

Pour tout renseignement sur cette aide financière, rapprochez-vous :

• De l’ONVA pour les ouvriers et artistes non-indépendants 
• De votre employeur pour les employés
• De votre caisse de vacances pour certaines professions

Le pécule de vacances, un droit essentiel pour les travailleurs en Belgique 

Le pécule de vacances est une aide clé en Belgique. Elle garantit en effet aux travailleurs une compensation financière pendant leurs congés. 

Quel que soit votre statut, informez-vous sur ce dispositif pour bénéficier pleinement de vos droits.

FAQ : réponses aux questions courantes