Réussir votre transition de carrière grâce à la reconversion professionnelle

La reconversion professionnelle est une étape importante pour de nombreux travailleurs. Que vous soyez à la recherche de sens dans votre travail, que vous souhaitiez changer de secteur ou que vous ayez besoin de vous adapter à un marché du travail en constante évolution, cette transition peut être une véritable opportunité. Cependant, elle nécessite une préparation minutieuse, notamment en ce qui concerne les démarches administratives, les aides disponibles et les secteurs porteurs.

Qu’est-ce que la reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle désigne le changement de métier ou de secteur d’activité au cours de sa vie professionnelle. Elle devient pertinente lorsque :
✔️ Le travail actuel ne correspond plus à vos aspirations ou à vos compétences.
✔️ Vous êtes en CDI et souhaitez redonner du sens à votre carrière.
✔️ Vous êtes demandeur d’emploi, au chômage de longue durée ou salarié souhaitant un nouveau défi professionnel.
✔️ Vous souhaitez anticiper ou répondre à une pénurie de main‑d’œuvre dans certains secteurs.

➡️Changer de carrière peut aussi être motivé par une évolution personnelle, des contraintes de santé ou un besoin de mobilité professionnelle, y compris à 40 ans ou plus.

Certains secteurs présentent des pénuries de main‑d’œuvre en Belgique, comme : la santé et aide à la personne, l’enseignement, technologies et digital, ainsi que les métiers techniques et construction.

Se reconvertir vers ces métiers augmente souvent vos chances d’emploi à la sortie de formation.

Pourquoi se reconvertir ? : Les raisons qui motivent la reconversion professionnelle

Voici un aperçu des différentes causes :

• Recherche de sens dans son travail

Pour de nombreux travailleurs, le manque de sens dans leur travail devient un obstacle à leur épanouissement personnel et professionnel. La reconversion permet de redonner un but à sa carrière et de s’engager dans des métiers plus gratifiants.

• Nouveaux défis professionnels

Certaines personnes cherchent à relever de nouveaux défis, à quitter un métier devenu monotone ou peu stimulant. La reconversion professionnelle offre la possibilité de se réinventer et de faire face à de nouvelles responsabilités.

• Adaptation aux évolutions du marché de l’emploi

Les secteurs économiques sont en constante évolution, et certains métiers se transforment ou disparaissent. La reconversion permet de s’adapter à ces changements et de se réorienter vers des domaines avec des perspectives d’emploi durables.

• Pénibilité du travail actuel

Si votre travail actuel est devenu trop pénible, que ce soit sur le plan physique, émotionnel ou intellectuel, une reconversion professionnelle peut être l’occasion de trouver un emploi moins exigeant tout en restant dans un secteur qui vous passionne.

Les travailleurs indépendants peuvent également se reconvertir, mais ils devront recourir à des programmes de formation à leur propre initiative.

Pour conserver vos allocations de chômage pendant votre reconversion, vous devez suivre une formation qui mène à un métier en pénurie. Cette formation doit être agréée par le Forem, Actiris ou le VDAB.

Qui assure le soutien pour changer de carrière en Belgique ?

La reconversion professionnelle dépend principalement de votre région et de votre statut professionnel (demandeur d’emploi, salarié en CDI, ou chômeur de longue durée).

🟡 En Wallonie

Le service public pour l’emploi et la formation est Le Forem. Il propose des bilans de compétences, des formations et un accompagnement personnalisé pour aider les demandeurs d’emploi à choisir un nouveau projet professionnel.

🔵 En Région de Bruxelles-Capitale

Actiris accompagne les chercheurs d’emploi en offrant des formations, des stages, des aides à la recherche de formation et des dispositifs comme les chèques-formation pour financer la formation professionnelle.

🟢 En Flandre

Le service régional compétent est VDAB, qui propose également un accompagnement individualisé, des évaluations de compétences, des formations certifiées et des conseils pratiques pour aider les personnes à trouver une nouvelle voie professionnelle.

👉 Ces services régionaux de l’emploi (Le Forem, Actiris, et VDAB) aident à identifier vos forces, à explorer des options de réorientation et à construire un plan d’action adapté à votre projet de reconversion.

Démarches à suivre pour la reconversion professionnelle selon votre situation

Voici les étapes selon votre statut :

1. Demandeurs d’emploi

Si vous êtes demandeur d’emploi, inscrivez-vous auprès du service régional de votre région (Le Forem, Actiris ou VDAB). Vous pourrez bénéficier de : bilan de compétences, ateliers d’orientation et accompagnement personnalisé, formations gratuites ou subventionnées pour vous aider à vous reconvertir vers un métier porteur, ou encore la possibilité de suivre un stage d’insertion professionnelle pour découvrir un nouveau secteur avant de suivre une formation complète.

2. Salariés en CDI souhaitant se reconvertir

Si vous êtes en CDI et souhaitez changer de carrière, vous avez la possibilité de demander un congé-éducation payé pour suivre une formation reconnue tout en conservant votre salaire. Il est important de vous renseigner auprès de votre employeur ou du service RH, car des accords peuvent exister selon le secteur et l’entreprise.

3. Chômeurs de longue durée

Les chômeurs de longue durée peuvent suivre une formation ou des études tout en conservant leurs allocations, à condition d’obtenir une dispense de disponibilité. Cela leur permet de rester inscrits comme demandeurs d’emploi tout en suivant une formation pour se reconvertir.

Aides financières, allocations et formations pour la reconversion professionnelle

Voici les différentes possibilités qui s’offrent à vous :

🎓 Formations et aides régionales pour se former

👉 En Région de Bruxelles‑Capitale : Actiris propose des chèques‑formation qui financent partiellement ou totalement une formation professionnelle jusqu’à environ 2 250 € par programme de formation, avec un financement total notamment pour les formations en informatique et langues selon certains cas.

👉 En Région wallonne, il existe aussi des chèques‑formation pour aider à financer votre formation dans un centre agréé.

👉 En Flandre, des bons/chèques de formation peuvent aider les salariés (par exemple via un système de training vouchers) en finançant une partie des cours, notamment si vous êtes peu ou moyennement qualifié, avec une aide liée au plan de développement personnel (POP).

🎓 Formations gratuites ou financées par les services publics

Si vous êtes inscrit comme chercheur d’emploi auprès de votre service régional (Actiris, Forem ou VDAB), vous pouvez souvent suivre une formation professionnelle gratuite ou financée par Bruxelles Formation ou le Forem.

🎓 Autres dispositifs d’aide à la formation

🔹 Congé‑éducation payé (CEP) pour salariés :
C’est un droit reconnu aux travailleurs du secteur privé ou de certaines entreprises publiques : vous pouvez suivre une formation reconnue tout en conservant votre salaire pendant vos heures de formation. L’employeur peut être remboursé d’une partie du coût par les services publics.

🔹 Crédit‑formation pour salariés : depuis 2022, les salariés ont souvent droit à un crédit‑formation annuel, qui leur permet de suivre quelques jours de formation par an sans perte de salaire (variable selon les règles régionales).

🔹 Primes et subsides régionaux :
Certaines régions offrent primes à la formation qui remboursent une partie des frais payés (40–80 % ou plus selon le cas) et doivent être demandées avant ou au début de la formation.
Les indépendants et petites entreprises peuvent aussi bénéficier de primes/projets de formation individuels ou sectoriels.

La durée des programmes varie. Il existe des formations courtes (quelques semaines à quelques mois), formations qualifiantes avec certification reconnue et études longues (plusieurs années selon la profession).

Les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un soutien spécifique pour leur reconversion professionnelle : elles ont accès à des formations adaptées et à des accompagnements personnalisés via les services publics (par exemple Actiris à Bruxelles pour des bilans et des mesures adaptées à leurs besoins) et des centres spécialisés subventionnés, ainsi qu’à des aides financières et dispositifs d’intégration comme le contrat d’adaptation professionnelle, des primes au tutorat ou prime à l’intégration.

Les clés pour un nouveau départ

La reconversion professionnelle est une démarche accessible grâce aux nombreux dispositifs d’aides et de formations. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, ou en situation de chômage de longue durée, avec la bonne préparation, de l’accompagnement et un choix réfléchi des secteurs porteurs, vous pouvez réussir votre reconversion et trouver une nouvelle voie professionnelle épanouissante.

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