Tremplin 24 mois + : une aide financière pour les employeurs

La mesure Tremplin 24 mois + du Forem, qui a vu le jour en temps de crise sanitaire, devait être une mesure temporaire pour venir en aide aux secteurs fortement impactés. Aujourd’hui, la mesure est maintenue. Cette subvention du Forem soutient les employeurs et encourage le retour à l’emploi de demandeurs d’emploi de longue durée.

Découvrez comment bénéficier de cette aide financière qui permet de profiter d’une prime mensuelle durant 2 ans. 

Qu’est-ce que la mesure Tremplin 24 mois + ?

Tremplin 24 mois + est une aide à l’emploi du Forem pour les employeurs de la Région wallonne. 

Concrètement, elle consiste en une prime mensuelle qui peut atteindre 1 000 €, versée à l’employeur qui embauche un travailleur inscrit comme demandeur(se) d’emploi depuis au moins 24 mois. L’employeur peut bénéficier de ce subside du Forem pendant 24 mois.

Si le candidat est employé à temps partiel, le montant mensuel de l’aide financière est proratisé en fonction du régime de travail.

Tremplin 24 mois + favorise donc la mise à l’emploi de travailleurs au chômage depuis une longue durée.

💡 Le saviez-vous ? La mesure Tremplin 24 mois + a vu le jour en temps de crise sanitaire, en 2021. Elle a originellement été mise en place pour aider les employeurs des secteurs lourdement impactés par le COVID, à embaucher du personnel. Depuis, la mesure s’est pérennisée et s’est étendue à un plus grand nombre d’employeurs.

Cumulabilité de la mesure Tremplin 24 mois + avec d’autres aides

🎉 Bonne nouvelle :  Tremplin 24 mois + peut être cumulé avec les aides à l’embauche suivantes :

• Le plan Impulsion 12 mois + du Forem, une allocation pour les demandeurs d’emplois inoccupés depuis au moins 12 mois,
• Une réduction ONSS, 
• L’article 61 de la loi des CPAS, qui est un contrat entre un employeur et un(e) bénéficiaire du RIS (Revenu d’Intégration Sociale).

En revanche, Tremplin 24 mois + ne peut être cumulée avec les aides suivantes :

• La subvention SESAM (Soutien à l’Emploi dans les Secteurs d’Activité Marchands),
• La subvention APE (Aide à la Promotion de l’Emploi dans le secteur non marchand), 
• L’allocation de travail Impulsion -25 ans,
• L’allocation SINE, une allocation versée aux  entreprises d’économie sociale d’insertion,
• Le travail sous l’article 60 de la loi des CPAS.

⚠️ Attention à ne pas confondre la mesure Tremplin 24 mois + du Forem avec la mesure tremplin indépendant. L’avantage tremplin indépendant vous permet de commencer une activité indépendante tout en étant au chômage et sans perdre vos allocations.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de la mesure Tremplin 24 mois + du Forem ?

Pour bénéficier du plan Tremplin 24 mois +, l’employeur et le travailleur engagé doivent remplir certaines conditions.

L’entreprise : 

• Doit avoir une unité d’établissement en Région wallonne de langue française, 
• Peut appartenir à tout secteur d’activité.

Le travailleur engagé dans le cadre du plan Tremplin 24 mois + doit répondre à 2 conditions : 

• Être inscrit au Forem comme demandeur d’emploi inoccupé, 
• Être inoccupé depuis au moins 24 mois la veille de son entrée en service, 
• Avoir sa résidence principale en Région wallonne de langue française. 

👉 Les pouvoirs publics ne peuvent bénéficier de cette mesure.

Obligations de l’employeur

Par ailleurs, l’employeur doit respecter certaines obligations :

• Engager le travailleur durant 24 mois minimum, dans le cadre d’un contrat d’au moins mi-temps,
• Assurer la formation du travailleur engagé durant minimum 40 heures par an, pendant la durée du Tremplin 24 mois +, 
• Engager le candidat qui répond aux conditions dans un délai de 6 mois maximum à compter du premier jour du mois qui suit la notification de la décision d’octroi de la mesure,
• Ne pas engager un candidat avant d’avoir reçu la décision d’octroi du poste Tremplin par le Forem,
• Demander la mesure pour un maximum de 2 équivalents temps plein. 

⚠️ Le contrat de travail peut être un CDI ou un CDD de 24 mois. Si vous ne recrutez pas de demandeur d’emploi répondant aux conditions dans les 6 mois du délai imparti, la subvention est définitivement perdue. 

Comment faire la demande pour la subvention Tremplin 24 mois + ?

C’est l’employeur qui doit s’occuper des démarches pour demander la mesure. 

À cette fin, en tant qu’employeur, vous devez : 

• Introduire la demande directement en ligne, en complétant le formulaire en ligne ad hoc disponible sur le site du Forem,
• Remplir un formulaire par poste,
• Demander la mesure Tremplin 24 mois + pour un maximum de deux postes équivalents temps plein. 

Par ailleurs, lors de la demande, vous devez respecter les délais suivants : 

• Engager le candidat après la réception de la décision d’octroi du poste Tremplin par le Forem, pas avant,
• Engager le candidat dans un délai de 6 mois maximum à compter du premier jour du mois qui suit la notification de la décision d’octroi de la mesure.

Combien de temps faut-il pour avoir une réponse ?

Vous pourriez obtenir une réponse dans les 40 jours de l’introduction de votre demande. En effet, dans un délai de 10 jours, le Forem accuse réception de votre demande.

Lorsque votre demande est complète, le Forem vous informe de sa décision d’octroi de la mesure dans les 30 jours de l’introduction de la demande.

✋ Si votre demande est incomplète, vous avez 10 jours pour compléter votre demande de ses éléments manquants.

Quand est payée la subvention ?

C’est le Forem qui verse la subvention sur une base trimestrielle. Elle se base sur l’état des prestations de chaque travailleur que vous devez envoyer tous les trimestres en tant qu’employeur.

Tremplin 24 mois +, une mesure doublement gagnante 

La mesure Tremplin 24 mois + est un plan financièrement intéressant pour les employeurs d’une part. D’autre part, c’est une aide à l’emploi du Forem qui encourage la réinsertion de travailleurs longtemps inoccupés sur le marché de l’emploi. Employeurs et travailleurs bénéficient donc de cette mesure qui les lie durant 2 ans.

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