Obtenir un emploi peut représenter un véritable défi, en particulier pour les personnes en situation de handicap. À Bruxelles, diverses aides sont mises en place pour faciliter leur insertion professionnelle, notamment la prime d’insertion PHARE, qui vise à encourager leur accès au marché du travail. Cette prime permet, en effet, à l’employeur de bénéficier d’un soutien financier lorsqu’il embauche une personne en situation de handicap.
Dans cet article, nous vous expliquons en détail qui peut en bénéficier, son fonctionnement et comment l’obtenir.
Qu’est-ce que la Prime d’Insertion PHARE ?
La prime d’insertion PHARE (Personne Handicapée Autonomie Recherchée) est une aide financière destinée aux employeurs qui recrutent une personne en situation de handicap.
L’objectif de cette prime est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées. À cette fin, la prime compense la perte de rendement que pourrait entraîner le handicap du travailleur dans l’exécution de ses tâches professionnelles.
Cette prime n’est pas versée directement au travailleur handicapé, mais à son employeur. Concrètement, l’allocation PHARE versée à l’employeur diminue la rémunération et les charges sociales qu’il doit payer.
L’allocation d’insertion PHARE est accessible aux employeurs du secteur privé et, sous certaines conditions, aux employeurs publics. Elle s’applique aussi bien pour un contrat à durée déterminée (CDD) qu’un contrat à durée indéterminée (CDI).
Autres aides pour les personnes handicapées en région bruxelloise
La prime insertion du service PHARE n’est pas la seule aide pour encourager l’emploi des personnes handicapées à Bruxelles. Elle fait partie d’une série d’autres dispositifs d’insertion professionnelle.
L’allocation d’insertion PHARE fait partie, d’une part, des aides proposées par le service PHARE en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
D’autre part, il existe, à Bruxelles, d’autres dispositifs pour travailleurs en situation de handicap. Le plan activa.brussels et la prime handicap, par exemple, permettent aussi aux employeurs de bénéficier d’aides financières pour l’embauche des travailleurs handicapés.
D’une manière plus générale, la Belgique apporte du soutien au quotidien des personnes handicapées via diverses mesures telles que :
- Des aides à la mobilité de personnes handicapées, par exemple la carte de stationnement pour handicapés,
- Des aides à l’adaptation du logement,
- L’allocation d’intégration,
- L’allocation majorée pour enfant handicapé,
- L’allocation de remplacement de revenus.
Qui peut bénéficier de la Prime d’insertion PHARE ?
Pour bénéficier de l’allocation d’insertion du PHARE, plusieurs conditions doivent être remplies du côté de l’employeur et du travailleur.
Conditions pour le travailleur handicapé
Pour qu’un employeur puisse prétendre à cette prime, la personne embauchée doit remplir plusieurs critères :
- Être reconnue comme personne en situation de handicap par le service PHARE. On dit qu’elle est « admise » au service PHARE.
- Être domiciliée en Région de Bruxelles-Capitale, même si l’employeur est situé ailleurs en Belgique.
- Avoir un contrat de travail avec l’employeur demandant la prime.
Pour être reconnu comme personne en situation de handicap par le service PHARE vous devez remplir des conditions spécifiques :
- Résider à Bruxelles,
- Avoir un handicap réduisant vos capacités d’au moins 20 % de votre capacité mentale ou 30 % de votre capacité physique,
- Être âgé(e) de moins de 65 ans au moment de votre demande d’aide ,
- Répondre à des critères de nationalité ou de résidence.
Conditions pour l’employeur
L’employeur peut être un employeur privé ou public, sous certaines conditions.
Alors que le travailleur doit résider dans la Région de Bruxelles-Capitale, l’employeur peut être situé partout en Belgique.
L’employeur doit également respecter certaines obligations :
- Faire la demande de prime auprès du service PHARE via un formulaire dédié.
- Fournir les documents nécessaires à la demande.
- Accepter une évaluation de la perte de rendement du travailleur, effectuée par un agent du service PHARE.
À combien s’élève la prime d’insertion PHARE ?
L’allocation d’insertion PHARE est accordée pour une durée d’un an maximum. Son montant varie en fonction :
- Du type de contrat,
- Du niveau de perte de rendement.
Pour un contrat à durée indéterminée (CDI) ou un CDD de plus de 3 mois, l’aide financière est calculée selon le pourcentage de perte de rendement du travailleur handicapé.
Pour un contrat à durée déterminée de moins de 3 mois, l’intervention est forfaitaire et s’élève à 30 % du coût salarial.
Comment demander la prime d’insertion PHARE ?
La prime d’insertion n’est pas accordée automatiquement. Elle doit être demandée par l’employeur et la demande est évaluée par le service PHARE.
Pour demander la prime d’insertion PHARE, l’employeur doit suivre les étapes suivantes :
- Télécharger le formulaire de demande (formulaire 4) disponible sur le site du service Phare.
- Compléter le formulaire de demande
- Joindre les documents nécessaires :
- Copie du contrat de travail.
- Fiches de paie des 3 derniers mois.
- Envoyer la demande au service Phare :
- ✉️ Par courrier à l’adresse : 42, rue des Palais, 1030 Bruxelles.
- 💻 Par e-mail à : [email protected].
L’évaluation par le service PHARE
Après réception de la demande, un agent du service PHARE contacte l’employeur pour une analyse de la diminution de rendement du travailleur. Cette analyse est indispensable pour fixer le montant précis de l’aide financière accordée.
Un dispositif clé pour une meilleure inclusion professionnelle
La prime d’insertion PHARE est un dispositif d’insertion professionnelle qui favorise l’embauche des travailleurs en situation de handicap. En réduisant les coûts de l’employeur, elle augmente les chances d’embauche et le maintien en poste.
Si vous êtes en situation de handicap, résidez à Bruxelles, et que vous recherchez un emploi, n’hésitez pas à parler de cette prime aux employeurs. Elle peut être un argument supplémentaire pour les convaincre de choisir votre profil.
FAQ
1. Qui peut bénéficier de la prime d’insertion ?
La prime d’insertion est en faveur des travailleurs Bruxellois en situation de handicap qui sont admis aux service PHARE et répondent aux conditions de résidence, âge et nationalité.
C’est l’employeur, qui recrute une personne en situation de handicap reconnue par le service PHARE, qui reçoit la prime.
2. Quel est le montant de l’aide accordée ?
L’aide peut aller jusqu’à 50 % du coût salarial pour un CDI ou un CDD de plus de trois mois. Pour un CDD de moins de trois mois, l’intervention consiste en un forfait, équivalent à 30 % du coût salarial.
3. Combien de temps dure cette aide ?
L’aide est accordée pour un an maximum, mais elle peut être renouvelée si la perte de rendement persiste.
4. Comment faire une demande ?
L’employeur doit transmettre le formulaire de demande avec les pièces justificatives au service PHARE, par courrier ou par mail. Une évaluation de la perte de rendement sera ensuite réalisée avant l’octroi de la prime.
