Chômage après 50 ans : Quelles conditions pour être indemnisé ?

Par Salma L. • Publié le 5 mars 2026 • Temps de lecture estimé : 7 minutes

Le chômage après 50 ans en Belgique est un sujet d’actualité, surtout avec la réforme de l’assurance chômage entrée en vigueur au  1er mars 2026. Si vous avez plus de 50 ans, il existe des règles spécifiques pour vous garantir des droits au chômage.

Réforme de l’assurance chômage en 2026

Depuis le 1ᵉʳ mars 2026, l’accès aux allocations de chômage est limité dans le temps à un maximum de 24 mois pour la majorité des demandeurs d’emploi. Cette limitation comprend une période de base de 12 mois + jusqu’à 12 mois supplémentaires selon votre passé professionnel.

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Cette limitation ne s’applique pas à certaines personnes, notamment les seniors avec une longue carrière (voir l’exception ci-dessous).

Conditions spécifiques au chômage après 50 ans pour toucher une allocation

Pour avoir droit à une allocation de chômage, il faut :

  • Avoir perdu involontairement son emploi,
  • Être inscrit comme demandeur d’emploi,
  • Être disponible pour le marché du travail
  • Prouver un certain nombre de jours travaillés sur une période donnée (312 à 624 jours selon l’âge).

Exceptions importantes pour les 55 ans et plus : Seniors 55+ avec carrière longue

Les demandeurs d’emploi de plus de 55 ans qui ont au moins 30 ans de carrière professionnelle ne sont pas soumis à la limitation de durée des allocations chômage.

Cette durée requise de carrière sera relevée d’un an chaque année à partir de 2026 jusqu’à atteindre 35 ans en 2030.

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Ainsi, pour bénéficier d’une allocation de chômage de longue durée, assurez-vous d’avoir une carrière professionnelle d’au moins 30 ans (35 ans à partir de 2030) si vous avez plus de 55 ans.

Montant des allocations chômage après 55 ans

Le montant de vos allocations chômage ne dépend pas d’un seul chiffre, mais de plusieurs facteurs clés, selon l’ONEM : votre dernier salaire brut, votre situation familiale, votre durée de chômage et votre passé professionnel (nombre d’années travaillées).

Comment cela fonctionne concrètement ?

  1. Les premiers mois de chômage

Pendant les 3 premiers mois, vous touchez en général 65 % de votre dernier salaire brut.

➡️ Ce pourcentage est basé sur votre salaire brut antérieur, mais il existe aussi un plafond au montant pris en compte pour ce calcul (c’est‑à‑dire un maximum possible, environ 3 432,38 € brut par mois pour la détermination du salaire de référence).

  1. Du 4ᵉ au 12ᵉ mois

Après les trois premiers mois, le taux passe généralement à 60 % du salaire brut jusqu’au 12ᵉ mois.

  1. À partir du 13ᵉ mois

C’est à partir de la deuxième année de chômage que votre situation familiale prend véritablement effet :

Situation familialeTaux appliqué après 12 mois
Isolé (vivant seul)≈ 55 % du salaire brut de la dernière rémunération
Cohabitant (en couple)≈ 40 % du salaire brut de la dernière rémunération
Cohabitant avec charge de famille≈ 60 % du salaire brut de la dernière rémunération
Disponibilité adaptée à partir de 60 ans

À partir de 60 ans (ou si vous êtes sous le régime de chômage avec complément d’entreprise – RCC), vous devez rester inscrit comme demandeur d’emploi, ne plus rechercher activement un travail, mais demeurer disponible « de façon adaptée » pour le marché du travail. Cela signifie que vous devez coopérer avec les services régionaux ( Forem, Actiris, VDAB ou ADG) et accepter toute offre d’emploi convenable ou formation qui vous sera proposée.

📌 Exemple : Vous avez 60 ans et êtes en RCC → L’ONEM vous considère comme disposé mais pas obligé de chercher un travail comme un chômeur classique.

RCC (anciennement prépension) : qu’en est-il pour les seniors ?

Le RCC est le régime de chômage avec complément d’entreprise, communément appelé « pré‑pension ». Ce système permettait aux travailleurs licenciés d’être indemnisés (ONEM + complément d’entreprise versé par l’employeur/fonds).

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Depuis 2025, la plupart des nouveaux RCC sont supprimés, sauf exceptions (comme le RCC médical ou pour licenciements avant la date limite).
Complément d’ancienneté

Le complément d’ancienneté comme régime séparé a été supprimé en 2015, mais certaines personnes qui le percevaient avant le 30 juin 2025 avec plus de 30 ans de carrière professionnelle peuvent encore en bénéficier dans certains cas. Ces situations sont très spécifiques et ne concernent plus les nouvelles demandes.

Une ex-salariée au chômage après 50 ans cherchant de nouvelles offres d’emploi.
Le certificat d’immatriculation prouve que votre véhicule est enregistré et est autorisé à circuler.

Comment demander des allocations chômage

Demander des allocations chômage implique de remplir un certain nombre de démarches administratives :

  1. Inscrivez‑vous comme demandeur d’emploi auprès de votre service régional (FOREM, VDAB, Actiris ou ADG).
  2. Envoyez une demande d’allocation à l’ONEM via votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC).
  3. Remplissez votre carte de contrôle chaque mois si vous n’avez pas une disponibilité adaptée.
  4. Respectez vos obligations  (rester inscrit, être disponible ou adapté si applicable, accepter les formations ou offres d’emploi adaptées, déclarer toute activité professionnelle ou changement de situation).
Impact sur la pension après chômage

🔹 Les périodes de chômage indemnisées peuvent être prises en compte pour votre pension, mais selon des conditions spécifiques : les périodes pendant lesquelles vous avez reçu des allocations de chômage comptent généralement comme des années assimilées pour ouvrir droit à la pension et vérifier si vous remplissez les conditions pour partir à la retraite.

Cependant, ces périodes peuvent être prises en compte au « salaire fictif limité » (une base de calcul réduite) plutôt qu’au salaire que vous perceviez réellement, ce qui peut influencer le montant final de votre pension .

🔹 Si vos allocations de chômage sont suspendues ou si vous n’avez pas d’autres revenus de remplacement, cela peut retarder l’ouverture de vos droits à la pension ou réduire le montant de la pension calculée : en effet, seuls les revenus ouvrant droit à une pension, y compris des allocations de chômage indemnisées, sont pris en compte pour constituer vos droits.

Si ces périodes ne sont plus indemnisées, elles peuvent n’être que partiellement comptabilisées ou réduites dans le calcul de la durée de carrière ou du montant final.

Seniors et chômage : Vos droits, vos choix

Malgré la réforme de 2026 qui limite la durée des allocations à 24 mois pour la plupart des demandeurs, les travailleurs de plus de 55 ans avec une longue carrière (30 ans, montant à 35 ans en 2030) continuent de bénéficier de droits étendus, voire illimités, au chômage.

FAQ

À partir de quel âge puis‑je demander le chômage senior en Belgique ?

Vous pouvez demander le chômage à tout âge si vous remplissez les conditions d’assurance, mais les exceptions importantes commencent à 55 ans.

Qu’est‑ce que la disponibilité adaptée à 60 ans ?

C’est une situation où vous n’êtes plus obligé de chercher activement du travail, notamment si vous êtes en RCC.

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Salma L. Rédactrice web spécialisée dans les aides sociales
Rédactrice polyvalente et enseignante de français, je collabore avec aide-sociale afin de diffuser une information simple et accessible aux utilisateurs concernant les différentes aides sociales disponibles en Belgique. Rédactrice maroco-belge, issue d’une mère belge et d’un père marocain, je m’intéresse depuis toujours aux démarches administratives et aux aides sociales en Belgique.

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