Le malus pension est une nouvelle règle qui viendra modifier en profondeur le départ à la retraite, à partir de 2026. Ce dispositif prévoit une réduction permanente du montant de la pension pour ceux qui cessent de travailler avant l’âge légal, sans remplir les conditions requises. Encore en discussion au Parlement, cette réforme vise à garantir la durabilité du système tout en incitant chacun à prolonger sa carrière.
Les informations présentées dans cet article peuvent encore évoluer jusqu’au vote final. Nous mettons cet article à jour régulièrement en fonction des dernières décisions.
Qu’est-ce que le malus pension ?
Le malus pension est une réduction (ou pénalité ou sanction financière) du montant de la pension, appliquée aux travailleurs qui prennent leur pension anticipée en Belgique avant l’âge légal, fixé à 66 ans aujourd’hui et à 67 ans à partir de 2030 (personnes nées à partir de 1964). Cette mesure a été introduite dans le cadre de la réforme des pensions du gouvernement Arizona afin de prolonger la durée de vie professionnelle des Belges, face au vieillissement de la population et à la viabilité du système de pensions.
Le malus pension concerne salariés, indépendants et fonctionnaires, avec quelques exceptions pour certaines professions comme enseignants, policiers, pompiers, pilotes ou contrôleurs aériens, qui seront annoncées prochainement.
Les pensions déjà liquidées avant 2026 ne sont pas concernées par le malus.
Qui est concerné par le malus ?
Le malus pension touche surtout :
- Les travailleurs qui prennent leur pension avant 66/67 ans,
- Les métiers physiquement exigeants : infirmiers, aides-soignants, personnel de la SNCB, militaires,
- Les salariés, fonctionnaires et indépendants sans exceptions sectorielles clairement définies pour l’instant,
- Les carrières avec interruptions de carrière ou temps partiel qui ne remplissent pas les nouvelles conditions de jours de travail.
Comment fonctionne le malus pension ?
Pour éviter la pénalité du malus, il faut remplir deux conditions cumulatives :
- Avoir au moins 35 années de carrière, chaque année comptant au moins 104 jours de travail effectif ;
- Cumuler au moins 7 020 jours de travail effectif sur l’ensemble de la carrière.
Les périodes assimilées (Congé de maternité, congé de paternité, congé parental, pause d’allaitement, congé d’adoption, ou soins à un proche, Crédit-temps pour soins palliatifs, Service militaire, chômage temporaire, écartement préventif du travail), comptent dans le calcul de la carrière..
Caractéristiques du malus
| Critère | Détail |
|---|---|
| Proportionnel | Le malus est calculé selon le nombre de mois ou d’années d’anticipation. |
| Irréversible | Le malus est permanent : il s’applique à vie, sans possibilité de rattrapage. |
| Par pension | Si vous liquidez plusieurs pensions (légale, complémentaire…), chacune est évaluée indépendamment. |
| Exception 2025 | Si vous pouviez déjà partir en 2025 sans malus, vous ne serez pas pénalisé, même si vous partez plus tard. |
Calcul du malus
Le malus s’applique proportionnellement au nombre d’années d’anticipation par rapport à l’âge légal :
| Période de départ anticipé | Taux de malus par année d’anticipation | Exemple pour 2 ans d’anticipation |
|---|---|---|
| 2026 à 2029 | -2 % par an | -4 % sur la pension |
| 2030 à 2039 | -4 % par an | -8 % sur la pension |
| À partir de 2040* | -5 % par an | -10 % sur la pension |
Bonus pension : La contrepartie
Pour compenser, le bonus pension récompense ceux qui reportent leur départ après l’âge légal :
- 2 à 5 % d’augmentation de la pension par année travaillée après l’âge légal,
- Les périodes assimilées sont limitées (maladie courte non comptée),
- Permet de constituer un capital supplémentaire sur le long terme.
Une réforme de pension à suivre de près
Le malus pension s’impose comme l’un des changements les plus significatifs du système de retraite belge. Conçu pour inciter les travailleurs à prolonger leur carrière et garantir la viabilité financière du régime, il introduit cependant une pénalité permanente pour tout départ anticipé sans conditions remplies.
Face à cette réforme encore en discussion, il est essentiel de s’informer, planifier et anticiper.
Nous mettons cet article à jour régulièrement pour intégrer les dernières décisions politiques et vous aider à comprendre, pas à pas, les effets réels du malus pension en Belgique.
FAQ
Qui est touché par le malus pension ?
Toutes les personnes prenant une pension anticipée à partir de 2026, quel que soit leur nombre d’années de carrière.
Peut-on éviter le malus pension ?
Oui, en travaillant jusqu’à l’âge légal (66/67 ans) ou en reportant sa pension pour bénéficier du bonus.
Quelle est la retraite d’une personne qui n’a jamais travaillé en Belgique ?
Si une personne n’a jamais travaillé en Belgique, elle ne remplit pas les conditions minimales de carrière pour obtenir une pension légale. Dans ce contexte, sa pension de base serait nulle ou très faible. Toutefois, elle pourrait éventuellement bénéficier de prestations sociales (comme la GRAPA pour les personnes âgées à faibles revenus) selon ses ressources et sa situation.
