Si vous envisagez de poursuivre votre carrière après l’âge légal de la retraite, un changement important s’applique depuis le 1er janvier 2026. Le bonus pension Lalieux, instauré en 2024, a été supprimé fin décembre 2025. Il est remplacé par un nouveau mécanisme, plus exigeant sur les conditions de carrière, mais plus avantageux sur le montant mensuel garanti à vie.
En quoi consiste le bonus pension, ce supplément motivant
Le bonus pension est une mesure qui encourage les travailleurs à travailler plus longtemps. Il s’agit d’une majoration permanente et viagère de la pension mensuelle, accordée aux personnes qui postposent volontairement leur départ à la retraite au-delà de l’âge légal.
Le bonus pension n’est pas une prestation de base comme la pension légale. C’est un supplément destiné aux personnes qui postposent de manière volontaire leur départ à la retraite.
Un impact différent selon le genre
L’exclusion des congés maladie du calcul du bonus pension aura un impact inégal entre hommes et femmes. Les conditions font que davantage d’hommes que de femmes pourront bénéficier du bonus pension.
- Les femmes travaillent plus souvent à temps partiel, ce qui rend plus difficile l’atteinte des 7.020 jours de travail effectif ;
- Les femmes cumulent en moyenne plus de jours de maladie, qui ne sont pas comptés dans le bonus (contrairement au malus) ;
- Les femmes assument davantage les responsabilités familiales, même si certains congés de soins comptent comme jours effectifs.
Pour atteindre les 7.020 jours requis en travaillant à mi-temps, il ne suffit pas d’avoir 35 ans de carrière. Il faut avoir travaillé plus qu’à mi-temps pendant plusieurs années, ou compléter par du service militaire, du chômage temporaire ou des congés de soins ou de naissance.
Bonus pension et pension d’État : quelles différences ?
La pension d’État, ou pension légale, est la base du système belge de retraite. Elle est calculée en fonction de votre carrière, de vos revenus professionnels et de votre statut (salarié, indépendant ou fonctionnaire).
Le bonus pension est une récompense financière liée uniquement à la durée de travail après que vous avez atteint l’âge et les conditions d’accès à la pension. Si vous travaillez à temps partiel, le bonus sera calculé proportionnellement aux heures travaillées.
Le bonus pension et les autres régimes de retraite
En Belgique, il y a trois piliers au système de retraite :
- La pension légale (1er pilier) : elle peut ne pas se révéler suffisante et peut être complétée par les autres piliers ;
- La pension complémentaire (2e pilier) : constituée via votre employeur ou, pour les indépendants, via la PLCI, l’EIP ou la CPTI ;
- L’épargne-pension individuelle (3e pilier).
Le bonus pension est lié au 1er pilier, mais il peut être cumulé avec les autres. Il ne remplace aucune pension complémentaire ni épargne personnelle.
Par ailleurs, si vous comptez passer votre retraite dans un autre pays, informez-vous au préalable si vous pouvez percevoir une pension belge à l’étranger.
Un changement dans le système de bonus pension en Belgique
Suite au Conseil des ministres du 11 avril 2025, l’accord de Pâques a prévu de supprimer le bonus pension Lalieux fin 2025, introduit en 2024. Ce bonus a effectivement pris fin le 31 décembre 2025. Un nouveau bonus pension est entré en phase de constitution depuis le 1er janvier 2026.
Voici les principales différences entre les deux systèmes :
| Bonus Lalieux (2024-2025) | Nouveau bonus Arizona (dès 2026) | |
|---|---|---|
| À partir de quand ? | Dès la date de pension anticipée possible | Uniquement après l’âge légal (66 ans) |
| Versement | En capital unique à la prise de pension | Majoration permanente de la pension mensuelle |
| Conditions de carrière | Aucune condition spécifique de jours effectifs | 35 ans avec 156 jours effectifs/an ET 7.020 jours au total |
| Maladie prise en compte ? | Non | Non (contrairement au malus) |
| Montant max possible | Jusqu’à 22.650 € | Illimité (s’accumule chaque année de report) |
Le nouveau bonus pension en Belgique
À partir du 1er janvier 2026, le nouveau bonus pension est en phase de constitution. Il ne sera perçu qu’à partir des pensions prenant cours en 2027. Pour en bénéficier, il faut remplir deux conditions cumulatives au moment de prendre sa pension :
- Avoir une carrière d’au moins 35 ans comportant chacune au moins 156 jours de travail effectif (soit 2 trimestres pour les indépendants) ;
- Comptabiliser un total d’au moins 7.020 jours de travail effectif sur l’ensemble de la carrière.
Le montant du nouveau bonus pension est calculé en pourcentage de la pension annuelle, selon l’année de naissance :
- +2 % par année de report pour les personnes nées en 1962 ou avant ;
- +4 % par année de report pour les personnes nées entre 1963 et 1972 ;
- +5 % par année de report pour les personnes nées en 1973 ou après.
Cette majoration est permanente et viagère : elle s’applique chaque mois jusqu’à la fin de votre vie. À titre de comparaison, le malus pension s’applique lui aussi selon l’année de naissance, mais dans le sens inverse pour les départs anticipés insuffisamment denses en jours effectifs.
Exemples concrets de calcul
Pour mieux comprendre l’impact du bonus pension, voici des exemples chiffrés basés sur une pension théorique de 2.000 euros par mois :
Personne née en 1962 ou avant (bonus de +2 %)
- Départ à 67 ans (1 an après l’âge légal) : 2.040 € par mois (+40 €)
- Départ à 68 ans (2 ans après l’âge légal) : 2.080 € par mois (+80 €)
Personne née entre 1963 et 1972 (bonus de +4 %)
- 1 an après l’âge légal : 2.080 € par mois (+80 €)
- 2 ans après l’âge légal : 2.160 € par mois (+160 €)
Personne née en 1973 ou après (bonus de +5 %)
- 1 an après l’âge légal : 2.100 € par mois (+100 €)
- 2 ans après l’âge légal : 2.200 € par mois (+200 €)
Ces montants s’appliquent de manière permanente et viagère : l’augmentation est définitive et vous la percevez chaque mois jusqu’à la fin de votre vie.
Comment demander le bonus pension ?
Le bonus est automatiquement pris en compte si vous remplissez les conditions. Vous n’avez pas besoin de remplir un formulaire séparé : il est calculé automatiquement lorsque vous prenez votre retraite.
Différence fondamentale entre bonus et malus : les jours de maladie
Il est crucial de comprendre que les règles diffèrent entre le bonus et le malus pension concernant les congés maladie :
| Critère | Bonus pension (2026) | Malus pension (2027) |
|---|---|---|
| Congés maladie | ❌ Ne comptent PAS | ✅ Comptent comme jours effectifs |
| Impact | Plus difficile d’obtenir le bonus | Plus facile d’éviter le malus |
| Qui est avantagé ? | Personnes sans interruption maladie | Personnes avec longues maladies |
Cette différence explique pourquoi le gouvernement a prévu une « correction maladie » pour le malus, afin d’atténuer son impact sur les personnes ayant connu de longues périodes de maladie.
Un incitant utile à connaître pour votre avenir
Le bonus pension est une mesure incitative qui peut faire la différence dans votre budget retraite. Si vous êtes en bonne santé et souhaitez prolonger votre carrière, ce mécanisme vous permet de transformer ces efforts en un avantage financier concret et permanent.
En travaillant après l’âge légal de votre retraite et en remplissant les conditions de carrière effective, vous augmentez vos revenus de retraite sans affecter vos autres droits. Le bonus est cumulable avec vos pensions complémentaires et votre épargne personnelle.
FAQ
1. Comment puis-je bénéficier d’une retraite anticipée sans malus ?
Pour bénéficier d’une retraite anticipée sans malus (à partir de 2027), vous devez remplir les deux conditions cumulatives suivantes : totaliser au moins 7.020 jours de travail effectif, et avoir 35 ans de carrière avec au moins 156 jours de travail effectif par an. Pour le calcul du malus, les congés maladie comptent comme jours effectifs. Pour le bonus pension, ils ne comptent pas.
2. Qui a droit au bonus pension ?
Vous avez droit au bonus pension si vous êtes salarié(e), indépendant(e) ou fonctionnaire, que vous avez atteint l’âge légal de la retraite (66 ans) et que vous continuez à travailler. Il faut également remplir les deux conditions de carrière : avoir au moins 35 ans de carrière avec 156 jours effectifs par an, et comptabiliser au moins 7.020 jours effectifs au total. Le bonus est automatiquement calculé au moment de la prise de pension.
3. Comment demander mon bonus pension ?
Il n’est pas nécessaire d’introduire une demande pour le bonus pension. Si vous y avez droit, le calcul se fait automatiquement au moment où vous prenez votre retraite.
4. Ai-je droit au bonus pension si je suis déjà pensionné(e) ?
Non, vous n’y avez pas droit à moins que vous touchiez une pension de survie qui vous permet de constituer un bonus.
